四步人才培養(yǎng)發(fā)展計劃
天冠麟公司始終秉持“員工是企業(yè)發(fā)展的根基”。
公司自2002年成立以來,員工隊伍不斷壯大。其中,本科及以上學歷占員工比例達70%,技術(shù)人員占比達60%,核心員工保有率達到90%以上。公司在廣納高素質(zhì)人才的同時,不斷為每位在職員工創(chuàng)造各種國內(nèi)及國外的學習機會,同時為員工開展定期的拓展訓練,增強員工的凝聚力。
公司每年年底舉辦年會表彰企業(yè)優(yōu)秀員工,每年定期舉辦1-2次的國內(nèi)及國外旅游,不定期的進行部門或全體員工聚餐。
公司通過員工培養(yǎng)——員工成長——回饋企業(yè)——企業(yè)壯大的四步人才培養(yǎng)發(fā)展計劃,構(gòu)建了企業(yè)的良性發(fā)展之路,打下了企業(yè)堅實發(fā)展的基礎(chǔ)。
公司自2002年成立以來,員工隊伍不斷壯大。其中,本科及以上學歷占員工比例達70%,技術(shù)人員占比達60%,核心員工保有率達到90%以上。公司在廣納高素質(zhì)人才的同時,不斷為每位在職員工創(chuàng)造各種國內(nèi)及國外的學習機會,同時為員工開展定期的拓展訓練,增強員工的凝聚力。
公司每年年底舉辦年會表彰企業(yè)優(yōu)秀員工,每年定期舉辦1-2次的國內(nèi)及國外旅游,不定期的進行部門或全體員工聚餐。
公司通過員工培養(yǎng)——員工成長——回饋企業(yè)——企業(yè)壯大的四步人才培養(yǎng)發(fā)展計劃,構(gòu)建了企業(yè)的良性發(fā)展之路,打下了企業(yè)堅實發(fā)展的基礎(chǔ)。


